天府興蓉城鄉(xiāng)建設發(fā)展集團有限公司
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工程施工· 咨詢服務· 50-99人
周末雙休
領導好
管理規(guī)范
五險一金
帶薪年假
定期體檢
崗位晉升
技能培訓
工作時間和福利信息由企業(yè)提供，每個崗位可能實際情況略有不同，具體內容可與企業(yè)招聘方確認
天府興蓉城鄉(xiāng)建設發(fā)展集團招聘簡介
一、業(yè)務定位：研究和服務區(qū)域經濟（縣域經濟）高質量發(fā)展，提高政府公共服務質量。
二、主要客戶：地方政府及國有平臺公司。
三、業(yè)務范圍：從事地方重大項目的頂層設計、金融融資、獎補資金申報、投資與運營，協(xié)助地方開展重大項目申報、產業(yè)導入。
四、業(yè)務模式：
1.咨詢業(yè)務：為區(qū)縣缺資金的項目提供項目頂層設計和全過程咨詢，匹配項目建設所需資金；發(fā)揮我司特色課題優(yōu)勢為區(qū)縣謀劃包裝符合國家政策導向的重大項目，助力區(qū)縣最大化獲得政策性資金和相關政策支持；為區(qū)縣需報國家部委審批的重大項目提供申報服務并為結果負責。
2.項目投資：投資并運營靜態(tài)交通治理與產業(yè)發(fā)展、微電網、社區(qū)綜合體等項目。
五、合作伙伴：公司是中咨海外咨詢有限公司在川唯一的戰(zhàn)略合作伙伴（中咨海外是國家高端智庫、中央骨干企業(yè)—中國國際工程咨詢公司的直屬企業(yè)），長期協(xié)助中咨海外公司在川市場拓展與執(zhí)行交付。
六、項目業(yè)績：協(xié)助中咨公司落地全國最大的咨詢項目，咨詢費合同金額約13億元，并持續(xù)開展項目主要交付工作；與川內多個地方政府達成戰(zhàn)略合作，儲備項目數(shù)量豐富。
七、公司特色優(yōu)勢課題：鄉(xiāng)村振興片區(qū)綜合開發(fā)、新基建（算力中心、數(shù)據(jù)中心、商業(yè)航天等）、新能源（微電網、抽水蓄能、光儲充）、全域靜態(tài)交通治理與產業(yè)發(fā)展、城市公共空間資源開發(fā)與利用、應對人口流失推進宜居縣城新型城鎮(zhèn)化建設、區(qū)域產業(yè)人口培育及產教融合發(fā)展、文旅全域一體化開發(fā)提升、存量資產盤活與基礎設施補短板、農業(yè)產業(yè)提升及生態(tài)治理、區(qū)域生態(tài)資源價值提升與價值實現(xiàn)（全域EOD一體化實施）、全民健身與體育產業(yè)綜合開發(fā)、城市公共服務數(shù)字化賦能、社會服務設施兜底線工程、區(qū)域水系治理與開發(fā)、區(qū)域礦產資源高質量開發(fā)、綠色低碳交通產業(yè)治理與發(fā)展等課題。
八、公司發(fā)展階段
在大基建下行、各類咨詢機構大比例裁員背景下，我們逆流而上、發(fā)力擴張，前瞻把握政策導向，構建市場領先的產品優(yōu)勢，業(yè)務機會與業(yè)務體量大比例增加。公司正處于加快發(fā)展的黃金期，誠邀各界優(yōu)秀人士加入我們的大家庭。
九、招聘崗位及核心要求：
1、策規(guī)劃崗：具有國土空間規(guī)劃（必備）、各類專項規(guī)劃、產業(yè)規(guī)劃的編制能力與經驗，能夠把控項目策規(guī)劃思路和框架邏輯，制定產業(yè)運營邏輯與標準，跟蹤各類產業(yè)發(fā)展動向，關注項目落地性要素，建立運營前置的策規(guī)劃體系，為項目策劃、規(guī)劃成果質量負責。
2、方案崗：能夠獨立編制工程可行性研究報告（必備），具備項目建議書、投資機會研究報告、項目商業(yè)計劃書、項目實施方案編制經驗，有項目謀劃包裝的能力與經驗。
3、融資崗：具備銀行工作和項目貸經驗，能完成項目融資可研和資金申請報告。
4、招商崗：具備產業(yè)招商經驗、產業(yè)園區(qū)招商經驗，能夠及時捕捉市場變化制定相應的招商體系、策略，有產業(yè)資源。
5、運營崗：具備產業(yè)類項目運營經驗，如停車運營管理、產業(yè)園區(qū)運營管理。
6、戰(zhàn)略合作崗：能夠建立有效的資源合作方開發(fā)渠道，能夠向資源合作方就公司產品價值進行有效傳遞和引導，具有政府職能部門（發(fā)改局、投促局、住建局等）和國企（市場部、投資拓展部）工作經歷或政府項目經驗。
7、總裁秘書：能夠起草項目建議書、商業(yè)計劃書、戰(zhàn)略合作協(xié)議、函件、方案等文稿，協(xié)助總裁處理商務活動和個人事務，做好總裁的日程安排、后勤、駕駛等工作。
8、北京辦公室工作人員：能夠完成在京業(yè)務合作伙伴的拓展、維護，包括但不限于政策研究與應用機構、政策性銀行、融資機構等；能夠處理在京的業(yè)務流程及財務、人事、行政等事務。
9、綜合管理崗：具備計劃運營、文稿、合同管理、行政后勤管理經驗。
10、副總監(jiān)及以上職級需有三年以上團隊管理經驗。
十、知識結構：熟悉政府公共服務領域相關政策、政府五年規(guī)劃及產業(yè)發(fā)展、各類專項規(guī)劃，熟悉政府項目決策流程、實施模式。
十一、基本素質：全日制大學本科及以上；具有奮斗激情、自驅力強，干事精益求精、追求卓越，認可創(chuàng)造價值才有價值、結果導向的管理理念；能夠接受川內各地高頻出差；有政府及平臺公司項目對接經驗；具有政府公共服務領域多行業(yè)工作經驗優(yōu)先；應聘副總監(jiān)及以上崗位的要有團隊管理經驗。
十二、薪酬福利：薪酬75分位，高于市場平均水平的項目獎金機制；提供六險一金、節(jié)假日慰問費、年度體檢、帶薪年假、生日會、團建等福利。
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